365bet買球-最高201萬!華為高薪招應屆生,8位獲聘者大有來頭
2019-07-24 12:37:38 來源:本站
從華為公布的信息中不難發現,此次針對頂尖應屆生的年薪制方案共分三檔,分別是182-201萬人民幣/年,140.5-156.5萬人民幣/年、89.6-100.8萬人民幣/年,前兩檔分別有2人,第三檔共有4人。其中,拿到最高檔年薪的是鐘釗和秦通兩位博士,他們二人專業都屬人工智能領域。

什么樣的人才

剛畢業就能以百萬年薪被搶走?

7月23日,華為內部郵件披露了針對8名頂尖應屆生的年薪方案,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元。

華為在郵件中稱,要打贏未來的技術與商業戰爭,必須要有世界頂尖的人才,為了吸引頂尖人才,首先要用“頂級的挑戰和頂級的薪酬”。

郵件中還透露,今年華為計劃從全世界招進20-30名天才“少年”,今后逐年增加。經公司研究決定,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制。

這八位獲聘者都是啥來頭呢?來看看

1、鐘釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2、秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3、李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4、管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5、賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

6、王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7、林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8、何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

最高檔年薪專業均為人工智能領域

從華為公布的信息中不難發現,此次針對頂尖應屆生的年薪制方案共分三檔,分別是182-201萬人民幣/年,140.5-156.5萬人民幣/年、89.6-100.8萬人民幣/年,前兩檔分別有2人,第三檔共有4人。

其中,拿到最高檔年薪的是鐘釗和秦通兩位博士,他們二人專業都屬人工智能領域。

據中國青年報,鐘釗是中國科學院自動化研究所博士,其工學博士學位論文是《深度神經網絡結構:從人工設計到自動學習》,其中文摘要介紹:本文首先從特定任務的神經網絡結構入手,人工進行了深度神經網絡結構的修改和設計,并在此基礎上針對自動化神經網絡結構設計方法展開了深入研究。

該論文對主要貢獻進行總結時表示,其提出多種領先的神經網絡結構搜索算法,相對常規方法計算量降低到千分之一以下,大大降低了計算消耗,在CIFAR數據集上,僅僅需要一塊顯卡運行一天時間,就可以搜索出具有競爭力的深度神經網絡結構。

鐘釗的導師劉成林是中科院自動化研究所副所長,他接受采訪時表示:

這個事兒確實引起的關注度比較大,這幾年人工智能領域比較火,這幾年研究所從事自動化方向的出去找工作給的薪資都比較高。

這個領域、工業現在發展比較快,對人才的需求比較高,給的薪水比較高,這也是比較正常的。

但是像(華為)這樣,有點太高了,我們都感到很驚奇,過去來說超過百萬的很少,鳳毛麟角。

去年超過60萬就比較高了,從我們的角度來說,自動化方向培養的學生總體來講都是比較優秀的,因為自動化大部分是搞人工智能的,在人工智能的各個方向,人工智能領域的工資偏高。

另據公開資料顯示,另一位拿到最高檔年薪的應屆生秦通為香港科技大學機器人研究所博士生,曾獲得IEEE IROS 2018最佳學生論文獎。其研究興趣主要包括機器視覺SLAM,視覺慣導融合,多傳感器定位。其中,視覺慣導相關研究被大量應用于機器人領域。

部分博士生畢業前多次獲獎

另據北京大學相關人員透露,在此次實行年薪制的8位博士生名單之中的李屹,系北京大學數學科學學院的博士生。

北京大學數學科學學院網站介紹,李屹的專業方向為建模語言設計與軟件形式化方法。相關工作已在業內期刊和會議中發表多篇論文,并曾多次獲校獎、國獎。此外,他還曾在2018年5月30日作為該學院研究生學術午餐會的主講人,介紹了他們團隊所開發出的兩個框架和相關工作進展。

同時,李屹也進入了該校“2018~2019學年度校長獎學金獲獎名單”之中。

不完全統計,僅是今年李屹就在國內外多個刊物上發表了6篇論文。圖源:北京大學數學科學學院官網

此外,8位博士畢業生中的賈許亞,記者查閱發現,清華大學計算機科學與技術系有名為賈許亞的博士生,但記者多次致電清華大學計算機科學與技術系,電話均未有人接聽。

據公開資料顯示,賈許亞本科時獲得數學建模國家一等獎,曾于2017年、2018年連續兩年在“人民網獎學金優秀技術課題獎”中獲得了一等獎。

電氣和電子工程師協會(IEEE,全稱是Institute of Electrical and Electronics Engineers)官網中賈許亞發表的論文內容

招攬天才少年,任正非早有布局

任正非早就表態,將從世界范圍招攬天才少年。

此前的6月27日,華為內部的心聲社區掛出華為創始人、CEO任正非6月20日在公司EMT(經營管理團隊)《20分鐘》的講話。任正非稱:“今年我們將從全世界招進20-30名天才少年,明年我們還想從世界范圍招進200-300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊伍。”

任正非表示,未來3-5年,相信公司會煥然一新,全部“換槍換炮”,一定要打贏這場“戰爭”。

任正非還表示,公司每個體系都要調整到沖鋒狀態,不要有條條框框,發揮所有人的聰明才智,英勇作戰,努力向前沖。華為公司未來要拖著這個世界往前走,自己創造標準,“只要能做成世界最先進,那我們就是標準,別人都會向我們靠攏。”

今年早些時候,任正非在接受媒體采訪時透露,華為至少有700名數學家、800多名物理學家、120多名化學家、六七千名基礎研究專家、6萬多名各種高級工程師、工程師,形成一種組合在前進。

網友熱議:知識改變年薪!

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪??!

@Mr鬆:就應該這樣!人才就要有相匹配的收入,不然誰搞研發誰去創造?

@GuiHuar哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力

@萌萌噠王小萌:華為的工作強度跟收入是成正比的~不光單單只是體力或腦力!

@最強我三哥:天才少年 值

北京日報(ID:Beijing_Daily)綜合中國青年報、每日經濟新聞、北京大學數學科學學院官網、澎湃新聞

監制:張力

編輯:初心

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